CMA/CNAS实验室资源要求之人员
CNAS实验室或CMA检验检测机构应获得管理和实施实验室活动、检验检测活动所需的人员。配置合理的人员，适时培训、定期考核、定期监督，形成完整的人员管理体系，充分合理地发挥人员的能力，为实现实验室自身的质量方针提供有力的保证。
CNAS实验室或CMA检验检测机构应确保有可能影响实验室活动结果的人员，无论是内部人员还是外部人员，都应:
1)做到行为公正。
2)满足所在工作岗位对相应能力的要求。
3)按照实验室管理体系的要求开展工作。
根据CNAS-CL01：2018有关条款的规定，“人员”不再区分在培人员、长期雇佣人员或签约人员，只要是在实验室工作的、有可能影响实验室活动结果的人员均应按认可准则要求管理。
实验室内部人员通常包括:从事检测/校准、结果审核评价、授权签字、质量监督、内部审核和管理评审、合同评审、抽样(采样、取样)、样品管理、资料管理、各类设备操作与设备管理等工作的人员以及实验室管理层(如实验室负责人、技术负责人、质量负责人)等。外部人员通常包括外聘的评审员，设备设施安装、维护人员，设备现场检定/校准人员，以及现场检测/校准所在单位人员等。外部人员虽然不属于实验室的内部人员，但是在进入实验室开展相关工作时，也应遵守实验室管理体系的要求。
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